La Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) defiende los intereses gremiales y laborales del personal que, en relación de dependencia, cumpla funciones jerárquicas o se desempeñe en cargos jerárquicos sin excepción en empresas generadoras, transportistas, distribuidoras o comercializadoras de energía eléctrica, sean de naturaleza pública, privada o de economía mixta, de origen nacional o internacional.

Valores

A partir de la Resolución 381/56 con la que se consiguió una redefinición del escalafón para el personal no comprendido en el convenio del personal de base; los empleados jerarquizados de Agua y Energía Eléctrica necesitaron una organización que representara y defendiera sus intereses.

Secretarios

Vocales

Revisores de Cuentas

Funciones de la Secretaría

• Es el representante legal de la Asociación y de la Comisión Directiva en todos los actos externos e internos que se acuerden celebrar y ante las autoridades judiciales, de las Empresas y de la Administración Pública.
• Convocar y presidir las reuniones de Comisión Directiva.
• Firmar todas las actas y resoluciones emanadas de la Comisión Directiva y Congresos.
• Firmar el Balance General, Inventario, Cuadro Demostrativo de Gastos y Recursos, juntamente con el Secretario de Hacienda y Administración.
• Firmar las Órdenes de Pago con comprobantes y cheques, juntamente con el Secretario de Hacienda y Administración.
• Preparar juntamente con los Secretarios, las órdenes del día a tratar en reuniones de Comisión Directiva Central o Congresos.
• Registrar su firma en Bancos e Instituciones de Crédito junto con el Secretario General Adjunto, el Secretario de Hacienda y Administración y el Secretario de Previsión y Acción Social.
• Representar a la Asociación ante instituciones internacionales.
• Atender las relaciones profesionales con las demás Entidades Gremiales.

Funciones de la Secretaría

• Reemplazar al Secretario General en los casos de ausencia temporaria o definitiva.
• Secundar al Secretario General en las actividades que se estimen necesarias.
• Registrar su firma en Bancos e Instituciones de Crédito y firmar cheques juntamente con el Secretario General o el Secretario de Hacienda y Administración o el Secretario de Previsión y Acción Social.
• Presidir la representación de la Asociación ante la Comisión Paritaria y dirigir la preparación de los anteproyectos de convenciones laborales.
• Recoger las sugerencias relacionadas con modificaciones a las Convenciones Colectivas de Trabajo.
• Llevar el registro de todos los antecedentes relacionados con la actividad gremial.
• Intervenir en forma directa y/o con otros miembros directivos en gestiones ante las autoridades de las Empresas.
• Tendrá a su cargo los trámites de juicios gremiales.
• Podrá proponer la adopción e implementación de medidas de acción directa.

Funciones de la Secretaría

• Es el responsable de la guarda y movimiento de fondos de la Asociación.
• Percibir el importe y proponer la fijación y/o modificación de las cuotas de los afiliados, vigilando su cobranza.
• Realizar el depósito bancario de todos los fondos percibidos.
• No abonar gasto alguno que carezca de la autorización del Secretario General o que el Estatuto no lo permita.
• Llevar y registrar en los libros que establecen las normas legales correspondientes, el movimiento de fondos.
• Confeccionar mensual y anualmente el resumen de operaciones efectuadas y el estado de la Tesorería.
• Confeccionar el Inventario, Cuadro Demostrativo de Gastos y Recursos, Balance General, y detalles de altas y bajas de afiliados de cada ejercicio.
• Contratar y/o remover personal rentado, fijar su remuneración, previa autorización de la Comisión Directiva.
• Tiene a su cargo la administración central de la Asociación y dicta las normas para la correcta administración de las Seccionales.
• Ejercer la facultad de supervisión y/o control de gestión de administración y movimiento de los fondos de las Seccionales.

Funciones de la Secretaría

• Recibir los reclamos gremiales que correspondan al ámbito de la Comisión Directiva Central y darle el trámite necesario para lograr su solución.
• Impartir instrucciones para la atención de problemas gremiales comunes a todas las seccionales.
• Presidir la representación de la Asociación ante la Comisión Paritaria.
• Dirigir la preparación de los anteproyectos de convenciones laborales y firmar conjuntamente con el Secretario General los Convenios Colectivos de Trabajo acordados.
• Recoger las sugerencias relacionadas con modificaciones a las Convenciones Colectivas de Trabajo.
• Llevar el registro de todos los antecedentes relacionados con la actividad gremial.
• Intervenir en forma directa y/o con otros miembros directivos en gestiones ante las autoridades de las Empresas.
• Tendrá a su cargo los trámites de juicios gremiales.
• Podrá proponer la adopción e implementación de medidas de acción directa.

Subsecretario

• Reemplaza al Secretario en los casos de ausencia temporaria o definitiva.
• Secunda al Secretario en las actividades que se estimen necesarias.

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Funciones de la Secretaría

• Procurar la afiliación de todo el personal jerárquico comprendido en el presente Estatuto.
• Vigilar el cumplimiento de las obligaciones estatutarias por parte de las Comisiones Directivas de las Seccionales y de los Afiliados.
• Confeccionar las actas correspondientes a las reuniones de la Comisión Directiva Central, del Consejo Ejecutivo y los Congresos.
• Llevar el registro de los Afiliados, de los acuerdos y resoluciones de la Comisión Directiva Central y de los Congresos.
• Atender las relaciones institucionales con organismos públicos, privados, eclesiásticos tanto nacionales como internacionales.
• Tiene a su cargo la confección de padrones para los actos eleccionarios, así como ser vínculo con las autoridades de la Junta Electoral.
• Preparar el informe sobre la actividad de la Secretaría a su cargo a los efectos de inclusión en la Memoria Anual.

Funciones de la Secretaría

• Es responsable de los planes tendientes a la Capacitación de los afiliados: cursos de capacitación, de formación sindical, seminarios y conferencias.
• Redactar y publicar todas las noticias de interés para los afiliados referentes a la actividad de la Asociación.
• Establecer contacto con empresas periodísticas del país y del extranjero, efectuar comunicados de prensa.
• Realizar contactos con entidades gremiales, instituciones y/o empresas referentes al tema capacitación.
• Realizar estudios sobre producción y planificación electro-energética.
• Coordinar y mantener contacto con los responsables de la política electro-energética en las Empresas y en los Organismos gubernamentales.
• Recopilar y preparar estadísticas y trabajos relacionados con su cometido como así también investigaciones aplicadas sobre temas económicos, políticos y sociales.

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Funciones de la Secretaría

• Procurar mantener e incrementar los objetivos de la Acción Social, conforme a los planes que establezcan los Congresos y/o la Comisión Directiva Central.
• Entender en todo lo relacionado con las prestaciones sociales de la Institución: Fondo Jubilatorio, Vivienda, Turismo, otros servicios y cualquier otro beneficio de carácter social.
• Presidir el Consejo de Administración del Fondo Compensador de Jubilaciones.
• Promover, organizar y desarrollar planes de cultura, deporte y recreación, procurando que estos alcancen a todos los afiliados y sus familiares.
• Entiende en todas las cuestiones previsionales que afectan a los afiliados.
• Tiene a su cargo los trámites de juicios previsionales.
• Registrar su firma en los Bancos e Instituciones de Crédito juntamente con el Secretario General y el Secretario de Hacienda y Administración.

Subsecretario

• Reemplaza al Secretario en los casos de ausencia temporaria o definitiva.
• Secunda al Secretario en las actividades que se estimen necesarias.

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Funciones de la Secretaría

• Integrará el Directorio de la Obra Social en el cargo que la Comisión Directiva determine.
• Procurar la expansión de la Obra Social entre todos los trabajadores jerárquicos especialmente del sector eléctrico y de riego.
• Organizar y propiciar actividades para informar, capacitar y concientizar a los afiliados en todo lo relativo a enfermedades, su prevención y tratamientos.
• Mantener contactos con responsables de otras Obras Sociales y participar en encuentros, seminarios y conferencias.
• Informar a la Comisión Directiva Central las políticas de la Obra Social para su consideración.
• Someter a consideración de la Comisión Directiva Central la Memoria y Balance de la Obra Social.

OSJERA: Obra Social del Personal Jerárquico — osjera.com.ar